Norm kadro planı ve uygulamaları, kamu kurum ve kuruluşları için çok önemli ve halen tam olarak istenilen noktaya ulaşılamayan bir konudur. Norm kadro planı, yalnızca pozisyon isimlerinin ve sayılarından oluşan bir plan olmamalıdır.
Norm kadro planı, organizasyon yapısını, halen unvana dayalı seçme ve yerleştirme yapılan insan kaynakları yönetiminden ziyade çağdaş yönetim unsurlarını da içinde barındıran bir plan olmalıdır.

CRM Yönetim Danışmanlık, kamu kuruluşlarındaki tecrübesi ile, çok boyutlu ve ölçmeye dayalı mevcut durum analizi çalışmalarının ardından, kurumun organizasyon yapısındaki değişiklik ihtiyaçlarını da içerecek şekilde, yüksek kalitede ve güvenilir norm kadro planları oluşturur ve uygulama adımları için üst kademe yöneticiler için rapor hazırlar.